井冈山培训对工作有什么帮助，井冈山精神是我们后辈一定要学习到的，那么你知道井冈山培训对后期的工作有什么帮助吗？我们井冈山学院来给大家好好的讲一讲！

   培训既是增强理论素养和综合能力的主要渠道，也是强化政策方针宣传的重要途径。因此，教育培训有没有作用，对于队伍的自身建设和长远发展都具有重要意义。

   但在实际工作中，一些地方在教育培训上下的功夫不够，导致教育培训成果不佳。有的地方开展教育培训喜欢搞“突击游击”，平时没有明确规划，多是临时抱佛脚，等到事前才匆匆忙忙准备一些课程；有的地方开展教育培训习惯“应付了事”，为了节省精力，多次培训班课程都是“换汤不换药”，内容上形式上没有太多变化；有的地方开展教育培训热衷“复制粘贴”，缺乏自主思维，工作上搞“拿来主义”，只是把别人好的方案“全文照抄”。

    之所以出现这些现象，归根结底还是思想认识上还存在偏差。一方面是工作缺乏主动性，没有进行超前谋划，习惯“给什么，干什么”；一方面是不够重视，偷工减料，认为“有什么，算什么”，追求简单快捷；另一方面则是缺乏创新意识，没有量体裁衣，喜欢“有什么，拿什么”，这三种思想都有一种共同特点，就是导向上出了问题。

   培训要避免这些问题的出现，让培训真正落到实处让真正得到有效的培训。浙大城院教育培训在坚持培训实践与理论结合，让培训不仅仅只是浮在空中的理论，而是落到地上的指导方法。

    不忘初心，砥砺前行是我们每一个要学习的地方，不仅要吸收先辈们的精神，更加是需要弘扬起来！